2024年問題

牛丼チェーンを展開する「吉野家」（東京）が、
定年を迎えた社員を食材配送トラックの
運転手として再雇用する制度を検討している
そうです。

ドライバー不足の懸念が強まる「2024年問題」に
対応するとともに、従業員の再就職先確保に
もつなげたい考え。
既に実証実験を始めており、規模を
拡大させた上で本格導入の可能性を探る。

実証実験は1月から大阪府で実施。
60歳で定年を迎え嘱託社員として
再雇用された3人が、2トントラックで
物流センターから「吉野家」などの
4店舗に食材や備品を届けている。
3人は1台のトラックを使った
交代勤務で、月の勤務日数は20日間。
来年中にトラックを3台に増やす計画だそうです。

トラック運転手には、改正労働基準法の
施行で24年4月から時間外労働に
上限が課されるそうです。

物流問題が深刻ですね。
早急に自動運転を開発する必要があります。
人口が減少していますので自動化が必要です。